Zelforganisatie is de afgelopen jaren in opkomst geweest. Zelforganisatie kent twee aspecten:
• Samenwerkingsprocessen
• Organisatieprocessen

Deze training is bedoeld voor teams die zelforganiserend gaan werken, of deze weg al zijn ingeslagen. We trainen de betreffende teams om de samenwerking zó in te richten, dat zowel op het niveau van samenwerkingsprocessen (taakvolwassenheid, feedback, informatie- uitwisseling, communicatie, leiderschap), als op het niveau van organisatieprocessen (teamstrategie, HR-verantwoordelijkheden, decision making, bevoegdheden en budgetten) de zaken goed op orde zijn.

Hierbij maken we het een en ander zeer expliciet. De kwaliteiten en valkuilen van het team komen op tafel, er worden doelen gesteld die we tijdens de cursus willen bereiken. Ook stellen we een teamanalyse en een teamstrategie op, waarin verwoord wordt hoe de zelforganisatie van het team gestalte gaat krijgen.